Eines der am häufigsten gestellten Fragen, die ich bekommen ist: "Wie sollte ich meinen Lebenslauf schicken?" Die Arbeitssuchenden sind nicht sicher, was zu verwendende Dateiformat, ob sie eine Anlage zu senden, und wenn ja, welche Art von Anlage.

In den meisten Fällen ist es nicht bis zu Ihnen, zu entscheiden. Die Arbeitgeber in der Regel angeben, wie sie zu Bewerbung Materialien, die in der Stellenausschreibung erhalten möchten. Was ist am wichtigsten ist, den Anweisungen zu folgen.

Wenn ein PDF angefordert wird, achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben umwandeln in eine PDF. Wenn ein Word-Dokument angefordert wird, wandeln Sie Ihre Dokumente in Microsoft Word, wenn Sie ein anderes Wort Prozess Programm sind.

Hier die Tipps , wie Sie sollten Ihren Lebenslauf zu senden , einschließlich, wie Sie Dokumente umgewandelt und wie Anlagen in einer Vielzahl von verschiedenen E-Mail-Programmen senden.

Lesen Sie weiter: Wie man eine E-Mail-Anschreiben senden | So erstellen Sie eine E-Mail Signatur | Job-Bewerber FAQs

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Ich habe vor etwa geschrieben liegend auf Ihre Bewerbung und wie es Ihnen Ihren Job kosten. Manchmal ist es wichtigen Fragen - wie das Bilden von Jobs oder Änderung der Reisedaten der Beschäftigung. In anderen Fällen dauert es nicht einmal, um eine glatte Lüge sein. Es kann einfach eine "Diskrepanz", wo, was Sie in Ihrem Lebenslauf Liste nicht gerade passend zu Ihrer Beschäftigung Geschichte sein.

Im Falle von Yahoo CEO Scott Thompson, der über das Wochenende zurücktrat, sagte, seine offizielle Biographie hatte er Abschlüsse in Buchhaltung und Informatik von Stonehill College, die nicht über ein Informatik-Dur, bis er sein Studium nach. Die New York Times berichtet, dass Thompson sagte, er habe nicht einen Lebenslauf für den Job und es war eine Diskrepanz. Allerdings verursacht sie genug von Aufruhr und war genug, um einer Diskrepanz kostete ihn seinen Job.

Ebenfalls im Kreuzfeuer gefangen war Patti Hart, der Regisseur, der Yahoo Suche, die in Thompsons Anstellung führte geführt. News berichtet, erklärte, dass es ähnliche Diskrepanzen in ihrer Anmeldeinformationen, die sie hatte einen Abschluss in Business Administration anstelle von Marketing und Wirtschaft sagte.

Die meisten Kündigungen sind nicht so öffentlich, natürlich, aber sie sind ein gutes Warnsignal für nicht was zu tun ist, wenn Sie Suche nach einem Arbeitsplatz sind. Die Diskrepanzen in Thompsons Lebenslauf wurden von einer Google-Suche gefunden. Das ist, wie einfach es ist, erwischt zu werden ist.

Es ist wichtig, ebenso, wenn Sie mit einer Suche Firma arbeiten, um sicherzustellen, dass die Informationen, die sie zu potenziellen Arbeitgebern jives mit Ihrem beruflichen Werdegang bieten werden, weil die Unternehmen tun, zu überprüfen.

Ein Society of Human Resource Management Survey (2010) berichtet, dass 92% der Arbeitgeber kriminellen Hintergrund Kontrollen und 87% Kredit-Verhalten führen Background Checks auf Bewerber für einige oder alle Positionen. Selbst eine einfache Referenz-Check holt Details, die nicht übereinstimmen.

Sie dürfen nicht gefangen, wenn Sie nicht sagen, die Wahrheit zu kommen - es ist ein Glücksspiel. Allerdings sind Sie Glücksspiel langfristig, weil Liegen auf Ihren Lebenslauf können Ihnen Ihren Job jederzeit die Straße hinunter, wenn Ihr "Fehler" entdeckt zu werden.

Umfrage: Würden Sie in Ihrem Lebenslauf Lie?

Videos: Employer Referenz Checks | Arbeitgeber Hintergrund und Bonitätsprüfung

Lesen Sie weiter: Employment Background Checks

Vorstellungsgespräche kann stressig sein, auch wenn Sie auf eine Menge von ihnen weg. Der beste Weg, so schmerzlos wie möglich zu interviewen ist einige Zeit dauern, um gemeinsame Überprüfung Interview Fragen und Antworten Probe.

Es gibt keine Notwendigkeit, Antworten auswendig zu lernen, weil Sie nicht wollen, klingen in Dosen, aber tun Sie sich etwas Zeit nehmen, was du sagen wirst denken, so dass Sie nicht auf eine Antwort Fummelei während des Interviews.

Auch ein Blick in diesen schwierigen Interview-Fragen , einschließlich tricky ones wie: Was würden Sie tun, wenn der Chef ist zu 100% falsch? .

Auf Fragen wie diese können hart, so ist es gut, einen Blick auf Ratschläge, wie man beantworten, bevor Sie gehen auf ein Interview nehmen.

Haben Sie eine wirklich gute Antwort, oder zwei, dass Sie möchten, auf unserer Liste der Interview Fragen und Antworten enthalten? Werfen Sie einen Blick auf weitere schwierige Interview Antworten und fügen Sie Ihre Interview-Frage zu den Listen der besten Interview Antworten.

Mehr: Interview-Fragen | Geben Sie eine Interview-Frage | Top-Ten-Interview Tipps

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Ich bin immer daran interessiert, das Lesen der Kommentare und Beiträge erhalten wir von unseren Lesern. Es gibt viele Meinungen zu einer Vielzahl von unterschiedlichen Themen darunter einige, die, um ehrlich zu sein, habe ich nicht erwartet.

Hier ist ein Beispiel der einiges von dem was über die jeder spricht im Moment ...

• Das Tragen von Strumpfhosen zu arbeiten
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